คำนวณเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครู

การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูเป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยจะพิจารณาปีละ 2 ครั้ง คือ รอบวันที่ 1 เมษายน และรอบวันที่ 1 ตุลาคม

การเลื่อนเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับผลการประเมินการปฏิบัติงานของครู ซึ่งจะแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์การเลื่อนเงินเดือน เช่น 2.5%, 3% หรือ 3.5% เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม การคำนวณเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นไม่ได้ใช้เงินเดือนปัจจุบันมาคำนวณโดยตรงเสมอไป แต่จะใช้หลักการที่เรียกว่า ฐานในการคำนวณ (ฐานล่าง/ฐานบน)

หลักการฐานล่างและฐานบน

ระบบเงินเดือนของข้าราชการครูแบ่งช่วงเงินเดือนออกเป็น 2 ช่วง คือ
ฐานล่าง ใช้กับผู้ที่มีเงินเดือนอยู่ในช่วงต้นของระดับเงินเดือน
ฐานบน ใช้กับผู้ที่มีเงินเดือนอยู่ในช่วงสูงของระดับเงินเดือน

เมื่อทราบช่วงเงินเดือนแล้ว ระบบจะใช้ค่าฐานที่กำหนดไว้ในแต่ละช่วง เป็นตัวคูณเปอร์เซ็นต์การเลื่อนเงินเดือน แทนการใช้เงินเดือนจริงโดยตรง

สูตรการคำนวณเงินที่เพิ่ม

หลักการคำนวณสามารถเขียนเป็นสูตรได้ดังนี้

เงินที่เพิ่ม = ฐานในการคำนวณ × (เปอร์เซ็นต์การเลื่อนเงินเดือน ÷ 100)

ตัวอย่าง

ฐานคำนวณ = 37,200 บาท
เปอร์เซ็นต์เลื่อนเงินเดือน = 3%

เงินเพิ่ม 37,200 × 0.03 = 1,116 บาท

การปัดเศษเงินเพิ่ม

หลังจากคำนวณเงินเพิ่มแล้ว จะมีการปัดเศษขึ้นเป็นจำนวนเต็มหลักสิบเสมอ

ตัวอย่าง

เงินเพิ่มที่คำนวณได้ = 1,116 บาท
หลังปัดเศษ = 1,120 บาท